Unimed: Clique e faça uma simulação!

Unimed: Clique e faça uma simulação!

Os Administradores(as) têm desconto na mensalidade do Plano de Saúde Unimed Paraná por meio da parceria inédita entre o SINAEP e a Unimed. Por isso, nunca foi tão em conta aderir a um plano de saúde de qualidade, confiança e abrangência nacional como o oferecido.

Com uma prática de preços incomparável (veja tabela), quem ainda não possui nenhum plano, ou ainda não é Administrador associado, a ideia de depender apenas do sistema público de saúde sem dúvida ficará para trás. E o associado(a) ao sindicato que já possui plano de saúde poderá refazer seus cálculos e refletir sobre a possibilidade migração.

Saiba como aderir ao Plano de Saúde Unimed/SINAEP (clique aqui).

Modalidades do plano

Ambulatorial/Hospitalar/Obstetrícia: co-participação de 30%, apenas em consultas e exames realizados fora do internamento. (Com participação máxima do usuário de R$ 102,63 por procedimento).

Quando aderir você terá

1. Maior rede assistencial distribuída em todo Brasil;
2. Extensão aos dependentes: Filhos(as) até 35 anos incompletos, Genros e Noras, Menor sob guarda ou tutela legal, Cônjuge, Companheiro (a), Netos (as) com até 21 anos sob guarda ou filho(a) de dependente inscrito no plano.
3. Beneficio Família: Garantirá ao conjugê ou companheiro(a) e filhos(as) até 24 anos, 5 anos de isenção das mensalidades no caso de falecimento do titular. (Para titulares inscritos até 65 anos de idade com 6 meses de contribuição de plano).

 

  • Edital de Convocação - AGE 25 de janeiro, 2023

    Edital de Convocação - AGE

    Copel - ACT-PLR 2023/2024

  • Edital de Convocação - AGE 16 de janeiro, 2023

    Edital de Convocação - AGE

    Copel - ACT 2022/2024

  • Nota de repúdio 08 de dezembro, 2022

    Nota de repúdio

    O SINAEP repudia a aprovação em caráter de urgência da privatização da COPEL. A Assembleia Legislativa aprovou no dia 24/11/2022 a venda das ações pertencentes ao Governo do Estado.

Comente pelo Facebook
Top