Plano de saúde diferenciado para o SINAEP
Não é de hoje que o SINAEP tem a iniciativa de se antecipar às necessidades de seus ADMINISTRADORES associados, na área assistencial. O objetivo é sempre proporcionar segurança e economia sem abrir mão da qualidade. Em relação à saúde não poderia ser diferente.
Para tanto, desde de 2009, o SINAEP firmou parceria com uma das melhores e maiores redes de plano de saúde do país: o Sistema Unimed Federação do Paraná. Desde então, a Unimed passou a oferecer ao Administrador uma opção de plano de saúde com custos diferenciados, com livre escolha de médicos cooperados, hospitais e clínicas credenciadas. Melhor de tudo, a relação usuário/plano de saúde é direta com a Unimed (carteirinhas/contato/pagamentos), cabendo ao SINAEP o primeiro contato para informar se o Administrador é associado ao sindicato, o que garante as vantagens do plano.
Se você tem ou não plano de saúde, faça uma pesquisa dos preços praticados e perceba a diferença, comparando com os da tabela atualizada abaixo.
Saiba como aderir ao Plano de Saúde SINAEP/UNIMED (clique aqui).

-
25 de novembro, 2025
Edital de Convocação - AGEE 28/11/2025
Edital de convocação para a Assembleia Geral Extraordinária Eletrônica - ACT 2026/2028
-
17 de novembro, 2025
Edital de Convocação - ACT COPEL 2025/2027
Edital de convocação para a Assembleias Unificadas da Campanha Salarial dos Trabalhadores da COPEL.
-
04 de novembro, 2025
Benefício exclusivo ao associado
Cuidar da saúde bucal é cuidar da saúde como um todo. A boca é porta de entrada para o organismo e está diretamente ligada ao bem-estar, alimentação, autoestima e até à prevenção de doenças sistêmicas
-
04 de novembro, 2025
Saúde Bucal é Saúde Integral: Por que Cuidar do Sorriso é Essencial?
A saúde bucal vai muito além de dentes bonitos. Ela está diretamente relacionada ao bem-estar, à autoestima e até à saúde geral do organismo
-
22 de outubro, 2025
Edital de Convocação - ITAIPU 22/10/2025
Edital de convocação para a Assembleia Geral Extraordinária - ACT ITAIPU 2025/2026
-
09 de outubro, 2025
Proposta da Copel é um insulto
Na negociação de hoje, dia 08/10, a empresa trouxe mais do mesmo: correção dos salários, do vale-alimentação/refeição e do auxílio para famílias PCD pelo índice de inflação do INPC. O único “avanço” foi incluir no reajuste o valor do auxílio-creche. Avanços administrativos? Nenhum. Abono? Vai sonhando! Ganho real? Hahahahaha.