Os Administradores(as) têm desconto na mensalidade do Plano de Saúde Unimed Paraná por meio da parceria inédita entre o SINAEP e a Unimed. Por isso, nunca foi tão em conta aderir a um plano de saúde de qualidade, confiança e abrangência nacional como o oferecido.

Com uma prática de preços incomparável (veja tabela), quem ainda não possui nenhum plano, ou ainda não é Administrador associado, a ideia de depender apenas do sistema público de saúde sem dúvida ficará para trás. E o associado(a) ao sindicato que já possui plano de saúde poderá refazer seus cálculos e refletir sobre a possibilidade migração.

Saiba como aderir ao Plano de Saúde Unimed/SINAEP (clique aqui).

Modalidades do plano

Ambulatorial/Hospitalar/Obstetrícia: co-participação de 30%, apenas em consultas e exames realizados fora do internamento. (Com participação máxima do usuário de R$ 102,63 por procedimento).

Quando aderir você terá

1. Maior rede assistencial distribuída em todo Brasil;
2. Extensão aos dependentes: Filhos(as) até 35 anos incompletos, Genros e Noras, Menor sob guarda ou tutela legal, Cônjuge, Companheiro (a), Netos (as) com até 21 anos sob guarda ou filho(a) de dependente inscrito no plano.
3. Beneficio Família: Garantirá ao conjugê ou companheiro(a) e filhos(as) até 24 anos, 5 anos de isenção das mensalidades no caso de falecimento do titular. (Para titulares inscritos até 65 anos de idade com 6 meses de contribuição de plano).

 

 

 

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