Unimed

Os Administradores(as) tem desconto na mensalidade do Plano de Saúde Unimed Paraná por meio da parceria inédita entre o SINAEP e a Unimed. Por isso, nunca foi tão em conta aderir a um plano de saúde de qualidade, confiança e abrangência Estadual como o oferecido.

Com uma prática de preços incomparável (veja tabela), quem ainda não possui nenhum plano, ou ainda não é Administrador associado, a ideia de depender apenas do sistema público de saúde sem dúvida ficará para trás. E o associado(a) ao sindicato que já possui plano de saúde poderá refazer seus cálculos e refletir sobre a possibilidade migração.

Modalidades do plano

Ambulatorial/Hospitalar/Obstetrícia: co-participação de 30%, apenas em consultas e exames realizados fora do internamento. (Com participação máxima do usuário de R$ 138,94 por procedimento).

Quando aderir você terá

1. Maior rede assistencial distribuída em todo Brasil;
2. Extensão aos dependentes: Cônjuge, companheiro(a), Filhos(as) solteiros(as) até 34 anos, sendo automaticamente excluido quando completarem 45 anos, Menor sob guarda ou tutela do beneficiario titular, do cônjuge ou do(a) companheiro(a) do titular, por força de decisão judicial solteiro, podendo ser incluído até 17 anos, sendo automaticamente excluido quando competarem 18 anos, Netos(as) solteiros(as) podendo ser incluido até 34 anos, sendo automaticamente excluido quando completarem 45 anos.
3. Beneficio Família: Garantirá ao conjugê ou companheiro(a) e filhos(as) até 34 anos, 2 anos de isenção das mensalidades no caso de falecimento do titular. (Para titulares inscritos até 69 anos de idade com 6 meses de contribuição de plano).

 

 

 

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